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       公司企業文化是企業價值觀的表現形式·╃。我們的價值觀來自於我們的願景-“讓生命更健康◕↟•、生活更美麗”·╃。“健康◕↟•、美麗”便是我們企業價值觀的全部·╃。

       健康的企業首先是人的健康·╃。人的健康不僅是生理的▩•◕·▩,更是精神的▩•◕·▩,創造“健康◕↟•、美麗”的企業生態環境是我們的企業價值核心·╃。
       工是企業的核心資源▩•◕·▩,是踐行企業價值觀▩•◕·▩,實現企業願景的主體▩•◕·▩,因此只有健康◕↟•、求進◕↟•、陽光的員工肩負企業的使命▩•◕·▩,到達企業的彼岸·╃。
       為此▩•◕·▩,我們必須創造一種目標明確▩•◕·▩,有凝聚力的企業氛圍·╃。
       我們恪守企業操守▩•◕·▩,遵守法律▩•◕·▩,在法律的層面為員工的工作◕↟•、生活◕↟•、安全◕↟•、保障打造寬鬆◕↟•、輕鬆◕↟•、放鬆的企業環境·╃。我們深信▩•◕·▩,只有守法的企業才有守法的員工·╃。守法是企業經營的底線▩•◕·▩,我們將堅守這一底線·╃。誠信是企業經營的道德底線▩•◕·▩,唯有誠信才有企業發展的生態基礎·╃。誠信之下才有朋友▩•◕·▩,才有忠誠的員工▩•◕·▩,有堅定支援的合作方▩•◕·▩,才有陽光下的利潤·╃。我們將堅守誠信底線·╃。
       我們崇尚創新▩•◕·▩,更服從常識▩•◕·▩,我們深知│▩✘:打造百年老店沒有捷徑可走·╃。
       我們尊重每一位員工▩•◕·▩,並公正地對待每一位員工▩•◕·▩,為每一位員工提供安全◕↟•、體面◕↟•、有尊嚴的工作條件;我們的每一位員工都將分享企業發展的成果▩•◕·▩,得到體面的收入和持續的職業發展環境·╃。
       我們依據國家法律法規的規定製定企業的規章制度▩•◕·▩,清晰的行為規範和操作規程為員工提供了行為準則·╃。為此▩•◕·▩,我們杜絕自然關聯人同在企業▩•◕·▩,構建純粹的職業環境▩•◕·▩,每位員工無需顧慮其他人在企業中特權或特殊關係·╃。任何打小報告▩•◕·▩,在他人背後搬弄是非的行為在我們的企業中都是絕對禁止的·╃。
       我們開創一種企業內部講真話的環境▩•◕·▩,作為民營企業▩•◕·▩,我們處在激烈的市場競爭中▩•◕·▩,商場如戰場▩•◕·▩,扭曲的資訊會導致企業決策的失誤·╃。因此▩•◕·▩,我們把員工講真話看作是我們競爭力的源泉·╃。
       我們深知▩•◕·▩,企業經營中▩•◕·▩,企業家是決策者▩•◕·▩,而員工執行者·╃。企業在經營業績在既定的決策下取決於員工的忠誠◕↟•、智慧和勤勞▩•◕·▩,為此▩•◕·▩,我們將建立現代企業激勵制度▩•◕·▩,包括職業技術能報酬◕↟•、業經提成◕↟•、年終獎勵及股票激勵的分配激勵體系▩•◕·▩,建設員工分享企業發展成果的機制▩•◕·▩,打造一支具有狼性的員工隊伍·╃。
       我們是唯美主義者▩•◕·▩,我們不追求大規模▩•◕·▩,我們專注於產品的專業性◕↟•、財務的穩健性◕↟•、員工的穩定性和福利的制度性;我們關注企業的可持續發展能力▩•◕·▩,專注於技術的先進性◕↟•、裝備的智慧化◕↟•、質量的穩定性◕↟•、品牌的細分化·╃。我們將打造一個低調精緻◕↟•、守法誠信◕↟•、目標明確◕↟•、技術先進◕↟•、裝備智慧◕↟•、財務穩健◕↟•、福利完善◕↟•、員工蓬勃向上的現代化企業·╃。
       這便是我們企業的文化·╃。

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