公司企業文化是企業價值觀的表現形式•₪╃。我們的價值觀來自於我們的願景-“讓生命更健康▩·、生活更美麗”•₪╃。“健康▩·、美麗”便是我們企業價值觀的全部•₪╃。
健康的企業首先是人的健康•₪╃。人的健康不僅是生理的✘₪·，更是精神的✘₪·，創造“健康▩·、美麗”的企業生態環境是我們的企業價值核心•₪╃。工是企業的核心資源✘₪·，是踐行企業價值觀✘₪·，實現企業願景的主體✘₪·，因此只有健康▩·、求進▩·、陽光的員工肩負企業的使命✘₪·，到達企業的彼岸•₪╃。
為此✘₪·，我們必須創造一種目標明確✘₪·，有凝聚力的企業氛圍•₪╃。
我們恪守企業操守✘₪·，遵守法律✘₪·，在法律的層面為員工的工作▩·、生活▩·、安全▩·、保障打造寬鬆▩·、輕鬆▩·、放鬆的企業環境•₪╃。我們深信✘₪·，只有守法的企業才有守法的員工•₪╃。守法是企業經營的底線✘₪·，我們將堅守這一底線•₪╃。誠信是企業經營的道德底線✘₪·，唯有誠信才有企業發展的生態基礎•₪╃。誠信之下才有朋友✘₪·，才有忠誠的員工✘₪·，有堅定支援的合作方✘₪·，才有陽光下的利潤•₪╃。我們將堅守誠信底線•₪╃。
我們崇尚創新✘₪·，更服從常識✘₪·，我們深知₪✘▩╃：打造百年老店沒有捷徑可走•₪╃。
我們尊重每一位員工✘₪·，並公正地對待每一位員工✘₪·，為每一位員工提供安全▩·、體面▩·、有尊嚴的工作條件；我們的每一位員工都將分享企業發展的成果✘₪·，得到體面的收入和持續的職業發展環境•₪╃。
我們依據國家法律法規的規定製定企業的規章制度✘₪·，清晰的行為規範和操作規程為員工提供了行為準則•₪╃。為此✘₪·，我們杜絕自然關聯人同在企業✘₪·，構建純粹的職業環境✘₪·，每位員工無需顧慮其他人在企業中特權或特殊關係•₪╃。任何打小報告✘₪·，在他人背後搬弄是非的行為在我們的企業中都是絕對禁止的•₪╃。
我們開創一種企業內部講真話的環境✘₪·，作為民營企業✘₪·，我們處在激烈的市場競爭中✘₪·，商場如戰場✘₪·，扭曲的資訊會導致企業決策的失誤•₪╃。因此✘₪·，我們把員工講真話看作是我們競爭力的源泉•₪╃。
我們深知✘₪·，企業經營中✘₪·，企業家是決策者✘₪·，而員工執行者•₪╃。企業在經營業績在既定的決策下取決於員工的忠誠▩·、智慧和勤勞✘₪·，為此✘₪·，我們將建立現代企業激勵制度✘₪·，包括職業技術能報酬▩·、業經提成▩·、年終獎勵及股票激勵的分配激勵體系✘₪·，建設員工分享企業發展成果的機制✘₪·，打造一支具有狼性的員工隊伍•₪╃。
我們是唯美主義者✘₪·，我們不追求大規模✘₪·，我們專注於產品的專業性▩·、財務的穩健性▩·、員工的穩定性和福利的制度性；我們關注企業的可持續發展能力✘₪·，專注於技術的先進性▩·、裝備的智慧化▩·、質量的穩定性▩·、品牌的細分化•₪╃。我們將打造一個低調精緻▩·、守法誠信▩·、目標明確▩·、技術先進▩·、裝備智慧▩·、財務穩健▩·、福利完善▩·、員工蓬勃向上的現代化企業•₪╃。
這便是我們企業的文化•₪╃。
